IDEAtimes.id, MAKASSAR – Syaharuddin Alrif alias Syahar memulai tugasnya sebagai Ketua Partai Nasdem Sulawesi Selatan (Sulsel) dengan menggelar konsolidasi pengurus 24 kabupaten dan kota di Kota Makassar, Jumat (13/2/2026).
Hampir 30 menit berpidato Syahar berbicara banyak hal, mulai dari penunjukkannya sebagai Ketua DPW Nasdem Sulsel mengganti Rusdi Masse hingga “pikiran aneh-aneh”.
Syahar menegaskan tak pernah bermimpi menjadi Ketua Nasdem Sulsel selama 12 tahun sebagai sekretaris wilayah mendampingi Rusdi Masse.
Bupati Sidrap ini mengaku, jabatan Ketua DPW Nasdem Sulsel adalah pemberian Tuhan dan ia yakin aman itu bakal diemban tanpa hambatan berarti.
“Dua belas tahun saya menjadi sekretaris dan semenjak menjadi sekretaris itu, tidak pernah bermimpi menjadi ketua DPW,” turur Syahar di awal pidatonya.
“Tapi jabatan ketua DPW ini adalah kehendak Tuhan yang telah diberikan kepada saya. Maka saya yakin amanah sebagai ketua DPW ini, Tuhan berkehendak, jabatan 5 tahun ini Tuhan pasti memudahkan saya,” imbuh Syahar.
Syahar melanjutkan, Nasdem bakal menggelar pendaftaran calon legislatif (caleg) secara dini mulai awal tahun 2027 atau setahun sebelum penyusunan daftar caleg sementara.
Untuk itu, Syahar meminta kader Nasdem khususnya yang berstatus anggota legislatif agar tidak “berpikiran aneh-aneh” atau hendak pindah partai.
Legislator Nasdem maupun kader militan besutan Surya Paloh bakal diikat dengan pakta integritas.
Jika mau pindah, Syahar memastikan bakal mengusulkan pergantian antar waktu sejak awal 2027.
“Nasdem akan melakukan pencaleg-kan dini di awal tahun 2027, nantinya kita perkuat pakta integritas supaya tidak berpikir lagi yang aneh-aneh. Kalau berpikir yang aneh-aneh di awal 2027, langsung saja dimundurkan,” tegas Syahar.
Di penghujung pidatonya, Syahar berjanji bakal memimpin Nasdem Sulsel secara kolektif kolegial.
Ia ingin memimpin para kader dengan penuh cinta serta kasih sayang.
“Insya Allah saya akan memimpin partai Nasdem ini dengan penuh cinta dan kasih sayang kepada kader-kader semua. Saya akan menilai berdasarkan kinerja dan loyalitas, bukan karena pendekatan dan lain-lain,” tandas Syahar. (*)
